近日，我校中山醫學院在北校區召開學校2015年春季工作會議精神傳達會暨學院新學期工作會議。我校副校長、中山醫學院院長黎孟楓出席會議，中山醫學院其他領導、各教研室（所、中心）主任、副主任、黨支部書記、院辦全體行政人員和學工辦全體輔導員參加會議。

        會上，中山醫學院黨委書記夏丹傳達了學校2015年春季工作會議上關于黨風廉政建設工作的重要精神，提出要在學院內部繼續營造風清氣正的環境，嚴格加強對科研經費的管理，在學院各項發展指標上做增量的同時，在黨風廉政建設的指標上做減量。
        中山醫學院副院長高國全回顧了2014年學院在本科教學和研究生培養方面的工作成績和開展的主要工作，并對2015年的教學重點工作進行部署。
        中山醫學院副院長張輝圍繞如何建立“大團隊、大項目、大平臺”，分析了學院在申報重大科研計劃、提升創新驅動、建設學科平臺方面的形勢和策略，部署了2015年學院在科學研究、高層次人才引進和國際交流方面的工作。張輝重點提出，在科學研究方面，基于國家科研經費和項目資助體系發生的改變，鼓勵積極主動申報各類項目，在科研工作中做到四個加強，即加強基礎與臨床研究的轉化、加強動物實驗、加強新技術的運用、加強標志性成果的產出；在國際交流方面，要以國際坐標定位醫學院，教師要拓寬國際視野，積極參加國際會議，增強國際合作。
        黎孟楓進行總結發言。黎孟楓指出，新的一年我們面臨四個方面的新機遇：第一，學校在春季工作會議上提出了下一階段的新目標和發展的新路徑，學院的發展規劃需要結合學校的發展策略和資源運用，并利用這些因素實現學院和個人的共同發展；第二，2015年是國家“十二五”規劃的最后一年，也是學校啟動制定“十三五”規劃的一年，落腳在大項目上，為我們爭取更多資源提供有利條件；第三，目前高等教育的教學重點放在了提高課堂教學質量上，因此在人才培養方面給我們提出了新的要求；第四，在當前科技新體制下，我們要有“舍我其誰”的氣魄，學院工作的核心是策劃好學科建設，各教研室主任作為學科的管理者和設計者，應有擔當、有胸懷，從人才培養、人才隊伍、科學研究、科研平臺四個方面對學科進行重新規劃。黎孟楓希望，學院全體教職工認真學習領會學校春季工作會議精神，凝聚共識，抓住機遇，共謀發展。